Objetivo Geral do Programa

Recuperação dos ambientes físicos, equipamentos e mobiliários, adequação das áreas físicas e aprimoramento do quadro de funcionários de forma a aumentar a oferta dos serviços, racionalizando e otimizando os recursos existentes da Associação Hospitalar Vila Nova, através de Termos de Parceria e Cooperação entre a Associação Hospital Vila Nova e pessoas físicas, jurídicas ou entidades afins, interessadas em apoiar as melhorias necessárias ao pleno funcionamento e auto- sustentabilidade da Associação Hospitalar.

Objetivos Específicos

a)Qualificação dos ambientes físicos internos e externos do hospital,
b) Ampliação das condições de atendimento com vistas à humanização dos serviços prestados e das condições de internação dos pacientes;
c) Ampliação da Emergência;
d) Construção de dois pavimentos um para serviços e outro para ampliação dos leitos na unidade clínica e pós-cirúrgica;
e) Estruturação e adequação da área de dependentes químicos;
f) Adaptação do espaço da atual emergência para consultórios clínicos;
g) Adequação de Agência Transfusional;
h) Construção de uma área de 200 leitos, reservada a paciente crônicos com longa permanência;
i) Adequar as dependências conforme legislação vigente(RDC nº 50 –
ANVISA e outras normas sanitárias).
j) Cumprir o Termo de Ajustamento de Conduta firmado com o Ministério Público;
l) Promover a Educação Continuada e Qualificar o Corpo de Funcionários;
m) Propiciar o envolvimento da Comunidade Local, promovendo o exercício do Voluntariado;
n) Implantar programa de prevenção, atenção e assistência à saúde mental dos trabalhadores;
o) Viabilizar a dinamização dos estágios curriculares obrigatórios e não obrigatórios, oportunizando a integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano, com a finalidade de propiciar a complementação do ensino, em conformidade com os currículos, para entidades de ensino de saúde e afins da AHVN;
p) Implantar pólo de estágios - apoio para o desenvolvimento e a formação de recursos humanos para atuação de replicadores em saúde preventiva em DSTs e AIDS-.
q) Implantar Programa Comunitário Educacional de Saúde Preventiva: HIV - DSTs – Dengue – Tabagismo – Segurança Alimentar Nutricional –
r) Possibilitar o desenvolvimento de pesquisa científica, tecnológica e de inovação e à formação de recursos humanos priorizando a excelência das expressões científicas, observando os critérios de aplicação prática, mas também seus benefícios para a sociedade, através da Responsabilidade Social.

Metodologia

Metodologia:

A metodologia a ser utilizada para o desenvolvimento do projeto seguirá a seguinte ordem:

a) Montagem de um GTV-Grupo de Trabalho de Voluntários;
b)Levantamento Diagnóstico das áreas, serviços e materiais que necessitem de recuperação, pela Diretoria da AHVN e encaminhamento a ao GTV- para busca de parceiros;
c)Elaboração de projetos básicos para recuperação das áreas por especificidade;
d) Elaboração de Projeto Básico para adequação dos espaços;
e) Elaboração de Projeto para qualificação dos Recursos Humanos, por intermédio de programas permanentes de estudo e práticas que levem ao aprendizado organizacional viabilizando a aquisição das capacidades fundamentais para organização, contemplando no projeto técnicas de desenvolvimento humano e organizacional, que: e.a) elevem o domínio pessoal. (aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a alcançar as metas elencadas). e.b) revelem os modelos da estrutura do pensamento. ( refletir, esclarecer continuamente e melhorar a imagem que cada um tem de como o mundo lhe parece, na comunidade, na família e no trabalho, a fim de verificar como encaminhar de forma significativa os atos e decisões). e.c) fortaleçam visão compartilhada, colaborativa e cooperativa. (estimular o engajamento do grupo em relação ao futuro que este se procurando criar e elaborar os princípios e as diretrizes que permitirão que esse futuro seja alcançado). e.d) propiciem o aprendizado em equipe. (transformar as aptidões coletivas ligadas a pensamento e comunicação – entendendo-se por comunicação a forma como se é entendido - de maneira que os grupos de pessoas possam desenvolver inteligência e capacidades maiores com valores do trabalho coletivo maiores do que a soma dos talentos individuais). e.f) gerem a ação-reflexão-reação sistêmica e transdisciplinar. ( criar uma forma de analisar e uma linguagem para descrever e compreender as relações inter-pessoais, que modelam o comportamento arraigado individualista, permitindo a mudança dos sistemas com maior eficácia, para uma forma de pensamento e ações sistêmicas capazes de transcenderem aos muros da AHVN.
f) confeccionar cadastramento de profissionais voluntários para a formação continuada dos trabalhadores da AHVN, através de oficinas e cursos de qualificação educativa e profissional; bem como para o programa de atenção à saúde do trabalhador,
g)Elaboração de cronograma de realização das obras ou serviços,
h) Elaboração de planilha de custos e orçamento das obras e serviços a serem realizados, a ser submetida a apreciação do parceiro interessado;
i) Definir contra-partidas ao parceiro interessado, se assim o parceiro definir;
j) Assinatura do Termo de Cooperação entre a AHVN, GTV e os parceiros interessados,
l) Realização das obras e serviços especificados no Termo de Parceria e Cooperação;
m) Avaliação e Monitoramento das ações.

Registros, Documentações e Termos:

Deverão ser efetivados os registros legais nos devidos conselhos, solicitados pelos parceiros para fins de recebimento de recursos: CMAS, CNAS, CMS, CNS, Secretaria Estadual de AS, etc..
As licenças e autorizações necessárias para a realização das obras e
serviços serão providenciadas pela AHVN em conjunto com GTV.
Os projetos, ações, programas de pesquisa e de captação de recursos só poderão ter andamento mediante consulta e parecer positivo das áreas técnicas da AHVN.
Os equipamentos e materiais permanentes doados à AHVN, atrav és dos
Termos de Parceria e Cooperação serão cadastrados pela área responsável, passando a integrar o patrimônio do AHVN, através de Termos de Doação.
Os Voluntários, estagiários e outros recursos humanos envolvidos e destinados ao projeto poderão aderir ao projeto mediante Termo de Parceria e Cooperação e Termo de Estágios, preconizado na Legislação vigente.

Formas de Parcerias e Cooperação a serem aceitas:

Formas de parcerias e cooperação a serem firmadas entre a AHVN e os parceiros interessados para a realização das obras previstas nos Termos de Parceria Cooperação a serem firmados:

a) Doações financeiras ao GTV, com supervisão da AHVN;
b) Doações em obras ou serviços pelo parceiro interessado, com o
acompanhamento do GT e supervisão da AHVN;
c) Doações de equipamentos, mobiliário, utensílios ou outros materiais ao GTV, que repassará à AHVN, mediante Termo de Doação;
c) Composição de Consórcio entre parceiros interessados para a realização das obras e serviços de maior envergadura;
d) Realização e lançamento de Campanhas;
e) Outras formas a serem definidas e pactuadas entre a AHVN, o GTV e o parceiro interessado serão por consenso dos envolvidos.
Nenhuma postagem.
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